Bewerben funktioniert bei uns ganz einfach: In der jeweiligen Stelle findest du den Link zur Online-Bewerbung.

Die Auswahl für das Traineeprogramm nehmen wir anhand eines klar definierten Anforderungsprofils an unsere Trainees vor. In einem dreistufigen, komplett virtuellen Auswahlverfahren werden die Trainees anhand der relevanten Kompetenzen ausgewählt:

1. Eingang deiner Bewerbung & Online-Test Mit Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Einladung zu unserem Online-Test. Darin enthalten sind verschiedene kognitive Tests sowie ein Fragebogen zu deiner beruflichen Motivation und Zielsetzung. Für die Bearbeitung des Onlinetests hast du eine Woche Zeit. Der Test wird ca. eine Stunde in Anspruch nehmen. Sobald du den Test abgeschlossen hast, sichten wir deine Bewerbung und du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

2. Virtuelles Interview In einem virtuellen Gespräch, bei dem Vertreter*innen aus dem Recruiting anwesend sind, möchten wir dich besser kennenlernen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen. Die Gespräche finden virtuell statt und dauern ca. 60 Minuten.

3. Experience Hub Der dritte und letzte Schritt der Traineeauswahl ist der virtuelle Experience Hub (Assessment Center). Im Experience Hub erwarten dich verschiedene Aufgaben, die du allein oder in der Gruppe mit anderen Kandidat*innen lösen musst.
   Außerdem lernst du sowohl Vertreter*innen des Personalbereiches als auch des Betriebsrats, Kolleg*innen aus den Fachbereichen und aktuelle Trainees kennen und hast die Möglichkeit, tiefere Einblicke in die Netze BW und das Programm zu erhalten.

Im Anschluss an den Experience Hub erhältst du ein persönliches Feedback sowie eine Rückmeldung, ob du in das Programm aufgenommen wirst.

Ein Anschreiben benötigen wir nicht, ein Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen deines Werdegangs reicht uns.

Wenn du möchtest, vervollständige deine Bewerbung gerne mit relevanten Zeugnissen, Urkunden sowie Bescheinigungen, die deine Bewerbung unterstützen.

Bei uns kannst du dich schnell und bequem online über unser Bewerbermanagementsystem bewerben. Bitte habe Verständnis, dass wir für das Traineeprogramm ausschließlich Online-Bewerbungen zulassen.

Grundsätzlich gilt: Solange die Stelle im Netze BW-Jobmarkt ausgeschrieben ist, gibt es noch freie Plätze. Die Auswahl wird kontinuierlich vorgenommen. Das bedeutet, die Auswahl ist beendet, sobald alle Plätze besetzt sind. Je früher du dich bewirbst, desto besser.

Bitte bewirb dich gezielt auf das eine Traineeprogramm, das am besten zu deinen Interessen und Qualifikationen passt. Wir prüfen deine Bewerbung selbstverständlich auch im Hinblick auf andere Traineeprogramme und berücksichtigen dich, wenn es eine passende Alternative gibt. So vermeiden wir doppelte Bewerbungen und können den Auswahlprozess effizient gestalten.

Wenn du dich für andere Stellen außerhalb der Traineeprogramme interessierst, kannst du dich natürlich zusätzlich darauf bewerben.

Für getready4NETZ suchen wir 14 Trainees.

Bei der Zielstellensuche am Ende des Programms übernimmst du eine aktive Rolle. Ziel dabei ist es, dich nach Abschluss des Programms in anspruchsvollen Einstiegspositionen in Bereichen einzusetzen, die dir basierend auf deinen fachlichen und übergreifenden Kompetenzen und Talenten, optimale Perspektiven und Chancen für dein persönliches Wachstum bieten.

Die Inhalte des Traineeprogramms bieten eine solide Grundlage für Hochschulabsolvent*innen, die mittel- bis langfristig eine verantwortungsvolle Fachposition, Projektleitung oder erste Führungsaufgaben anstreben. Die weitere Entwicklung nach dem Traineeprogramm ist nicht vorgeschrieben und individuell gestaltbar.

Um die Energiewirtschaft von morgen mitzugestalten, erwarten wir von unseren Trainees die Tatkraft, unternehmerisches Denken umzusetzen, ein digitales Mindset, um die Chancen des Wandels zu definieren, und eine Passion für technische und ingenieurwissenschaftliche Themen. Du solltest bereit sein, in eine sich ständig weiterentwickelnde Welt einzutauchen und den Mut haben, auch mal gegen den Strom zu schwimmen, um innovative Impulse zu setzen. Mit Leidenschaft verfolgst du Ideen, hinterfragst bestehende Prozesse und packst Dinge anders an, um die Zukunft der Netze BW aktiv mitzugestalten.

Für Trainees gilt eine regelmäßige Arbeitszeit von 36 Stunden/Woche. Die Verteilung der Arbeitszeit richtet sich dabei nach den Erfordernissen des Programmablaufs sowie den im jeweiligen Einsatzbetrieb geltenden Modellen.

Dein Urlaubsanspruch innerhalb des Traineeprogramms beträgt 30 Tage. Die Urlaubszeiten müssen mit den Abteilungen deines jeweiligen Praxiseinsatzes abgestimmt werden, um eine reibungslose Planung und Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Bei deinem Dienstsitz kannst du zwischen Stuttgart, Karlsruhe und Biberach wählen. Im Rahmen des Traineeprogramms warten spannende Einsätze an den verschiedenen Netze BW-Standorten auf dich. Durch die Möglichkeit auch teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten, gewinnst du Flexibilität. Das kannst du in Absprache mit den Fachbereichen individuell vereinbaren.

Nach frühestens 18 Monaten kannst du auf eine Stelle innerhalb der Netze BW wechseln. Alternativ kannst du eine weitere Praxisphase machen und nach 24 Monaten in deine Zielstelle wechseln.

Nein, ein Auslandseinsatz ist nicht geplant. Die Netze BW ist regional sehr verwurzelt. Projekte an unterschiedlichen Standorten in Baden-Württemberg stehen zur Verfügung.